薪酬福利

  丰厚的薪酬收入 ： 

应届毕业生保底收入；有竞争力的收入与业绩挂钩；

多层次的收入结构（基本工资+绩效奖金+年终奖+全面福利+股权激励）

 

  完善的社会保险： 

我们已经建立全面的员工保障体系，除法定的医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金外，公司全额出资为员工个人购买多项补充商业保险，包括家庭财产保险、人身意外伤害保险、补充医疗保险、重大疾病险、工会医疗保障等，我们悉心创造使员工无后顾之忧的安心工作环境，全面提升员工价值。

 

  多样的员工福利： 

1.住房补助：在宁波无住房的新进外地应届毕业生自入司报到之日起，可享受三年租房津贴

2.办公环境：舒适的办公环境和按照OHSAS18001执行的职业劳动安全保障

3.带薪休假：年休假、婚丧假、产假、探亲假、带薪病假……

4.员工补贴：午餐补贴、高温补贴、话费补贴，节日补贴、出差补贴、生日福利……

5.其他福利：年度体检，在职培训、职工旅游……